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A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) anunciou nesta sexta-feira, dia 30, que a bandeira tarifária das contas de energia passará para a cor vermelha, no patamar 1, já a partir do mês de junho. A medida implica um custo adicional de R$ 4,463 a cada 100 quilowatts-hora (kWh) consumidos. De acordo com a Aneel, a mudança foi motivada pelo cenário de afluências abaixo da média em todo o país, conforme indicou o Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS). A previsão é de uma redução na geração hidrelétrica em comparação com o mês anterior, o que deve elevar os custos de geração de energia, devido à necessidade de acionar fontes mais caras, como as usinas termelétricas. Em maio, a Aneel já havia acionado a bandeira amarela, em função da transição do período chuvoso para o período seco, e das previsões de chuvas e vazões abaixo da média nas principais regiões de reservatórios. Agora, com o fim do período chuvoso, o quadro se agravou. “Com o fim do período chuvoso, a previsão de geração de energia proveniente de hidrelétrica piorou, o que nos próximos meses poderá demandar maior acionamento de usinas termelétricas, que possuem energia mais cara”, explicou a Aneel, em nota oficial. Até então, desde dezembro de 2024, a bandeira tarifária se mantinha verde, sem cobranças adicionais, graças às condições favoráveis de geração de energia no país. A mudança para a bandeira vermelha reflete a necessidade de equilibrar a oferta e demanda energética, além de garantir a sustentabilidade do sistema elétrico nacional.   Por: Redação Caririensi

O Jornal Nacional destacou em reportagem recente que, em 2025, os brasileiros dedicaram 149 dias de trabalho — do dia 1º de janeiro até 29 de maio — exclusivamente para o pagamento de tributos. A informação tem como base um estudo realizado pelo Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT). Segundo o levantamento, a carga tributária efetiva no Brasil corresponde a 40,82% da renda média do cidadão. Os dados do IBPT revelam o impacto significativo da carga tributária sobre o orçamento dos brasileiros, indicando que uma parcela considerável do ano de trabalho é destinada ao cumprimento de obrigações fiscais.   Por: Redação Cariri

Um estudo realizado pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) sobre uma técnica inovadora para tratamento do câncer de mama apresentou 100% de eficácia. O procedimento, chamado crioablação, é minimamente invasivo, usando temperaturas extremamente baixas para congelar e destruir células cancerígenas ou tecidos-alvos. O procedimento inédito foi feito em janeiro deste ano, na Unidade Diagnóstica do ambulatório de Mastologia do Hospital São Paulo (HSP/HU Unifesp), por professores da EPM/Unifesp. Esse foi o primeiro protocolo de pesquisa na América Latina que utilizou a técnica para o tratamento da doença. Durante o procedimento, foram realizados três ciclos de 10 minutos, alternando o congelamento e o descongelamento do tumor mamário. A crioablação pode ser realizada em ambulatório, sem necessidade de internação hospitalar, com uso de anestesia local. Segundo os professores, a técnica é indolor, com alta precisão e relativamente rápida. Em países como Israel, Estados Unidos, Japão e Itália, já é utilizada para o tratamento da doença. No Brasil, ela já foi aprovada pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), mas ainda não consta no rol da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para o tratamento do câncer de mama, não sendo coberta pelos planos de saúde ou oferecido no Sistema Único de Saúde (SUS).   Por: Redação Caririensi

Na última terça-feira (27/05), Maria Campos Leite entrou na Justiça contra a empresa onde trabalha, após ter tido a licença-maternidade negada para cuidar de uma bebê reborn. O caso aconteceu em Salvador, Bahia, no Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-BA). Mas, na quinta-feira (29/05) a queixa foi retirada, motivada pela repercussão que a história sofreu na internet e em veículos de imprensa. Segundo sua defesa, a mulher, além de ter o benefício negado, passou por um “abalo psicológico” depois que alguns colegas de trabalho “caçoaram” do pedido. No documento da ação, obtido pelo G1, a empresa justificou que Maria “não era mãe de verdade”. O processo cita que um dos funcionários afirmou que ela “precisava de psiquiatra, não de benefício”. Os advogados de Maria argumentam que a maternidade vai além da biologia, e que os cuidados com a bebê reborn requerem o “mesmo investimento psíquico e [o] mesmo comprometimento afetivo que toda maternidade envolve”. Ainda conforme a advogada, o bebê não é um objeto inanimado, mas sim uma filha, “portadora de nome, vestida com ternura, acolhida nos braços e no seio emocional da autora, que dela cuida, vela, embala e protege, como qualquer mãe”. A defesa também pedia uma indenização de R$10 mil por considerar que foi a mulher “exposta ao ridículo” e privada de direitos, alegando rompimento da relação de boa-fé entre patrão e funcionário por parte da empresa. Dois dias depois da abertura do caso, a mulher retirou a queixa e pediu a sequência do processo em segredo de Justiça. O juiz do Trabalho, Julio Cesar Massa Oliveira, da 33ª vara do Trabalho de Salvador, homologou a decisão, mas não permitiu que a ação fosse realizada sob sigilo. A defesa de Maria alegou que, com a viralização do caso, ela se sentiu “constrangida e ameaçada”. No documento, inclusive, está anexado prints de conversas no WhatsApp com ameaças de morte e xingamentos para a mulher. Outro ponto discutido na decisão se refere a uma possível fraude cometida durante a ação trabalhista. Isso acontece porque o advogado constatado na petição inicial afirmou não conhecer a funcionária, ou o processo. Maria disse ter incluído o nome do profissional por engano.   Por: Redação Caririensi